„Es ist nicht wenig Zeit, die wir haben, sondern es ist viel Zeit, die wir nicht nutzen.“
(Lucius Annaeus Seneca)
Kompetenz:
- Als HR Business Partner überzeugt Tina Sterler durch eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, die sie mit der in diesem sensiblen Tätigkeitsfeld notwendigen Diskretion und einem umfassenden Fachwissen in allen HR-Themen ergänzt.
- Durch ihre offene und vertrauensvolle Art erleichtert sie unseren Mitarbeiter*innen den Zugang zu HR-relevanten Fragestellungen und stellt dank ihrer Empathie und ausgezeichneten Menschenkenntnis die ideale Ansprechpartnerin dar.
- Hierbei legt sie vor allem Wert auf die persönliche Begleitung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen und fördert somit aktiv die Weiterentwicklung der Personalressourcen.
Beratungsschwerpunkte:
- HR Management
- Personalentwicklung
Werdegang:
- Seit 2023: HR Business Partner, INTARGIA Managementberatung GmbH
- 2022 – 2023: Learning & Development Specialist, Sparkasse Langen-Seligenstadt
- 2021 – 2022: HR Partner, Willis Towers Watson
- 2016 – 2021: Kundenberaterin, Kreissparkasse Groß-Gerau
- B.Sc. Wirtschaftspädagogik
