Als Digital Native haben mich die Möglichkeiten der Technologie und die Unterstützung eines Business durch digitale Lösungen schon immer fasziniert. Aus diesem Grund startete ich im Januar 2012 bei der INTARGIA Managementberatung als Praktikant. Zurückblickend hätte ich damals nicht geahnt, dass ich mindestens für die nächsten 11 Jahre Teil der liebevollen INTARGIA Familie sein werde.
Bei INTARGIA kann man viel erreichen!
Als Digital Native haben mich die Möglichkeiten der Technologie und die Unterstützung eines Business durch digitale Lösungen schon immer fasziniert. Aus diesem Grund startete ich im Januar 2012 bei der INTARGIA Managementberatung als Praktikant. Zurückblickend hätte ich damals nicht geahnt, dass ich mindestens für die nächsten 11 Jahre Teil der liebevollen INTARGIA Familie sein werde. In der Zwischenzeit konnte ich mich vom Praktikanten über die Position vom Consultant und Lead Consultant bis in die Management-Ebene zum Principal und seit Anfang 2023 nun zum Director und Mitglied der Geschäftsleitung hocharbeiten.
Ich bin der lebende Beweis dafür, dass bei INTARGIA Engagement und gute Performance gewürdigt und belohnt werden. Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten sich in das Unternehmen einzubringen, Themen mitzugestalten und bereits als Praktikant Verantwortung zu übernehmen.
Schwerpunktmäßig beschäftige ich mich momentan unter anderem mit Themen aus dem Bereich Mergers & Acquisitions (IT-Due Dilligence, Carve out, Post Merger Integration), IT-Strategie sowie IT-Infrastruktur- und Cloud Transformation, wodurch ich viele spannende Projekte begleite und mit vielfältigen Kunden in Kontakt komme. Durch meine Rolle als Director im Bereich M&A und IT-Management und Mitglied der Geschäftsleitung habe ich die Möglichkeit, unmittelbar an der strategischen Entwicklung meines Bereichs und INTARGIA als gesamten Unternehmen mitzuwirken.
Ich arbeite sehr gerne bei INTARGIA, da die Kultur und das Miteinander einfach stimmen. Es herrscht ein sehr familiärer und wertschätzender Umgang zwischen allen Mitarbeitenden und die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt – da ist es egal, ob man als Praktikant*in/Werkstudent*in oder in Führungspositionen agiert. Gleichzeitig wird jede/r Einzelne gefordert und gefördert, ihre bzw. seine Stärken und Kompetenzen in das Unternehmen und die Projekte einzubringen.
Den besonderen INTARGIA Spirit kann man nicht beschreiben, man muss ihn einfach erleben.
